17. desember 2012 (endret 09. juni 2015)
Den europeiske føderasjonen av psykologforeninger (EFPA) har revidert sin modell for å vurdere tester.
EFPA har utviklet sin egen Test Review Model med normer for psykologiske tester enten de benyttes i arbeidslivet, i utdanning eller i helsetjenesten. Formålet er å høyne testkvaliteten i alle ledd. Modellen, som tilbyr et rammeverk for kvalitetssikring av tester, er nå revidert.
Gå til The revised EFPA Test Review Model
Målgruppen er testbrukere som kan bruke modellen som verktøy for å vurdere om tester de vil benytte, tilfredsstiller nærmere bestemte kvalitetskriterier.
Testpolitisk ansvarlig i Psykologforeningen, spesialrådgiver Andreas Høstmælingen, anbefaler alle som vurderer tester å benytte seg av modellen. Han sier modellen er retningsgivende for testkompetansemiljøer som DNV og PsykTestBarn.
Norsk psykologforening støtter avgjørelsen fra Den europeiske psykologføderasjonen. – Vi kan ikke akseptere at det russiske psykologforbundet ikke tar avstand fra krigen i Ukraina, sier president Håkon Skard.
Efpa ønsker å finne ut mer om norske psykologers holdninger til bruk av tester i sitt arbeid.
«Å drive behandling i psykisk helsevern uten et system for tilbakemeldinger fra pasientene, er som å styre et fly uten instrumenter.»
Tidligere generalsekretær i Psykologforeningen, Sverre L. Nielsen, mottok 25. juni IAAP Distinguished Professional Contributions Award.
Intelligens er beste predikator for suksess i jobben, bekrefter den amerikanske forskeren og psykologen Frank Schmidt. Se videointervju med ham her.
Bruker vi seleksjonsmetoder som tar tilstrekkelig hensyn til om jobbsøker er egnet for jobben? Hva sier ny forskning? Velkommen til Testdagen 11. april!
Emneord: EFPA , kvalitetssikring , tester
Dette nettstedet bruker informasjonskapsler. Les mer om informasjonskapsler her. Ikke vis denne meldingen igjen.