Rikslønnsnemnda kan altså ikke tvinge sykehuslegene til å jobbe med svært vide unntak fra arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid.

Arbeidsrettens avgjørelse innebærer at legeavtalene er ugyldige i sin helhet. Dette medfører at saken går tilbake til ny behandling i Rikslønnsnemda, med mindre partene kommer til enighet om en løsning.

For å skape ro i Sykehusene har Akademikerne og Legeforeningen derfor nå sendt et løsningsforslag til Spekter som innebærer en tariffesting av føringene i Arbeidsrettens dom. Forslag legger til grunn at kollektive, rullerende tjenesteplaner skal være hovedregelen i sykehusene, med mindre annet er avtalt lokalt. Hvis partene kommer til enighet seg imellom er det ikke lenger behov for en ny behandling av saken i Rikslønnsnemnda. Det gjenstår å se om det er mulig å oppnå slik enighet eller om saken på ny må opp i Rikslønnsnemnda. I så fall behandles saken i nemnda 25. januar.

For Psykologforeningen og de øvrige foreningene i Akademikerne helse, gjelder fortsatt de inngåtte avtaler i 2016 og i 2017.