Vedtekter for sektorutvalg for kommune

Sektorutvalg for kommune er opprettet av Landsmøtet i Norsk psykologforening jfr. § 10 i Lover for Norsk psykologforening, og er underlagt sentralstyret.

Sektorutvalget oppnevnes av sentralstyret i tråd med valget i sektoren.

Sektorutvalget er representert i Lønns- og arbeidslivsutvalget ved leder og representant for Oslo kommune.

Sektorutvalget kan opprette undergrupper/arbeidsgrupper. Det skal fremgå hvilke oppgaver som er tillagt disse. En representant for sektorutvalget inngår i slike grupper.

Medlemmenes arbeidsforhold er førende for tilhørighet til sektorutvalg.

Sektor kommune omfatter medlemmer med arbeidsforhold i kommuner (herunder Oslo kommune), fylkeskommuner og interkommunale foretak når disse følger:

a) tariffavtaler der KS eller Samfunnsbedriftene er forhandlingsmotpart

b) tariffavtaler der den enkelte kommune er motpart

c) tariffavtaler som i det vesentlige følger øvrige kommunale tariffområder.

Formålet med sektorutvalgene er å:

a) Styrke medlemmenes innflytelse i foreningen ved at medlemmene kan gi innspill og ta opp saker via sine tillitsvalgte.

b) Sikre tett kontakt mellom de tillitsvalgte i sektoren og sentralstyret.

c) Være det organisasjonsleddet som representerer de tillitsvalgte i sektoren innad i foreningen.

d) Medvirke til kontakt og samarbeid mellom de tillitsvalgte i sektoren.

Sektorutvalget innretter sitt arbeid i henhold til §§ 1, 10 og § 11 nr. 3 i Psykologforeningens lover.

Sektorutvalget skal gi Sentralstyret bistand og råd i tariff- og inntektspolitikk, fagpolitikk og samfunnspolitikk i tråd med Psykologforeningens formålsparagraf, prinsipprogram, handlingsprogram og sentralstyrets vedtatte policydokumenter og strategier. Sektorutvalget er forpliktet av Psykologforeningens vedtatte politikk.

Sektorutvalget skal ved behov sammen med lokalavdelingene koordinere samarbeidet mellom tillitsvalgte i sektoren og bistå foreningen med å bygge nettverk for medlemmene i sektoren.

Sektorutvalget kommune skal sikre sentralstyret god forståelse for arbeidssituasjonen til medlemmer som er ansatt i ulike kommunale virksomheter.

Utvalget skal også gi sentralstyret innblikk i samfunnstrender og politiske signaler mm som medlemmer i kommunal sektor tilegner seg gjennom sitt virke. Utvalget skal jobbe for å ha oversikt over tema som er viktige for medlemmene i sektoren og formidle variasjonen som kjennetegner kommunal sektor.

Årsmøtet skal holdes årlig og holdes i forbindelse med tillitsvalgtkonferansen. Innkalling sendes fra sektorutvalget skal skje skriftlig senest fire uker før. Sektorutvalget kan søke sentralstyret om å avholde ekstraordinært årsmøte ved behov.

Saker som ønskes behandlet på årsmøtet, må være sektorutvalget i hende innen tre uker før årsmøtet holdes. Forslag på kandidater til valget må også sendes innen samme frist, dersom det ønskes at de skal gjøres kjent i forbindelse med utsending av sakslisten.

Sakslisten for årsmøtet og innkomne forslag på kandidater til valg sendes ut til medlemmene senest to uker før årsmøtet.

Det holdes valg ved den første tillitsvalgtkonferansen etter landsmøtet. Forslag til kandidater til sektorutvalget kan fremmes helt fram til valget på årsmøtet.

Årsmøtet skal behandle følgende saker:

a) Valg av møteleder og referent. Møteleder skal ikke være kandidat til valg på årsmøtet.

b) Sektorutvalgets årsmelding.

c) Saker som er reist av sektorutvalget eller av medlemmer i sektoren.

d) Valg av leder, nestleder og utvalgsmedlemmer gjennomføres hvert tredje år og skjer året etter landsmøtet.

e) Det kan holdes suppleringsvalg når medlemmer av sektorutvalget har trukket seg i løpet av perioden. Sektorutvalget skal identifisere hvilke representasjonshensyn (for eksempel geografisk, virksomhetstype, eller særskilt kompetanse) som svekkes eller tapes som følge av fratredelsen. Sektorutvalget har ansvar for å for å finne en egnet kandidat. Sektorutvalget anmoder Sentralstyret om å oppnevne kandidaten, og begrunner hvordan vedkommende oppfyller representasjonsbehovet. Sentralstyret behandler anmodningen og fatter vedtak om supplerende oppnevning. Oppnevningen varer frem til det holdes valg.

f) Plan for hvilke saker sektorutvalget skal prioritere i perioden.

Ved valg til sektorutvalg skal leder og nestleder velges separat. Resten av utvalget (inntil åtte medlemmer) velges ved listevalg. Utvalget velges for tre år av gangen.

Valgbare til sektorutvalg er ansatte i sektoren med aktivt tillitsverv på arbeidsstedet. Hvis et medlem i sektorutvalget slutter i aktuell sektor eller ikke lenger er tillitsvalgt, må vedkommende fratre rollen som medlem i sektorutvalget. Det foretas da suppleringsvalg under påfølgende årsmøte/tillitsvalgtkonferanse.

Sektorutvalgene skal så langt mulig være bredt sammensatt ut ifra geografi, kjønn, tjenestested, antall medlemmer, varierende erfaring/kompetanse og innbyggertall. Formålet med listevalg er å oppnå en slik bred sammensetning. Hovedtillitsvalgt for Oslo kommune skal ha plass i sektorutvalget.

To tillitsvalgte fra hver lokalavdeling har stemmerett. Er det flere enn to fra lokalavdelingen til stede på årsmøtet gis stemmeretten til de to som har flest medlemmer i sin kommune. Medlemmer i virksomhetene i medlemsregistret telles 4 uker før årsmøtet, og tallene sendes ut sammen med årsmøtepapirene.

Stemmeregler i Psykologforeningens lover § 4 nr. 8 benyttes. Liste(r) kan/må fremmes av en tilstedeværende representant med stemmerett etter at alle kandidater er meldt. Formålet med listevalg er å sørge for å få god representasjon i tråd med anbefalingene som bredes mulige sammensetning. Det velges ikke varamedlemmer.

Sektorutvalget sørger for at arbeidet utføres i henhold til dets vedtekter og tar seg av løpende saker innenfor rammen av formålsparagrafen. Det utarbeider møteplan og årsmelding.

Agenda for møter i sektorutvalget skal være sendt ut minst en uke på forhånd. Sekretariatet fører kort referat fra møtene. Alle referater skal oppbevares hos Psykologforeningen sentralt.

Sektorutvalget skal ha fokus på klimaavtrykk når aktiviteten planlegges.

Utvalget sekreteres med representasjon fra Fagpolitisk avdeling og representasjon fra Jus- og arbeidslivsavdelingen. Andre avdelinger møter ved behov.

Vedtektene er vedtatt av sentralstyret 11. april 2024. Sektorutvalget kan foreslå endringer for Sentralstyret.