10. april 2018 (endret 14. juni 2018)
Akademikerne krever reallønnsvekst og at de lokale forhandlingene skal skje uten sentrale føringer.
– Når norsk økonomi går godt må det komme de ansatte til gode. Vi forventer reallønnsvekst for våre medlemmer i helseforetakene, sier Rune Frøyland, forhandlingsleder i Akademikerne helse.
Ansatte i sykehus med mer enn fire års utdanning har de siste årene hatt lavere lønnsvekst enn de andre yrkesgruppene i sykehus.
– Frontfaget utgjør en norm over tid og ikke er en fasit for hvert enkelt oppgjør.
Med andre ord er ikke frontfaget nødvendigvis et absolutt tak i forhandlingene, sier Frøyland.
Akademikernes medlemmer forhandler sin lønn lokalt. Fredag starter de sentrale forhandlingene, der Akademikerne er opptatt av å legge til rette for gode prosesser for foreningene ved de enkelte sykehusene.
– Fordi ulike sykehus har forskjellige behov og utfordringer trenger vi lokale, kollektive lønnsforhandlinger. Lokale forhandlinger gjør det mulig å beholde riktig kompetanse slik at hvert enkelt sykehus kan levere gode helsetjenester til innbyggerne, sier Frøyland.
Akademikerne sier ja til ny pensjonsordning i stat, kommuner og sykehus.
Akademikerne helse og Spekter ble 13. april enige i de innledende sentrale forhandlingene.
Emneord: Lønnsoppgjøret18
Dette nettstedet bruker informasjonskapsler. Les mer om informasjonskapsler her. Ikke vis denne meldingen igjen.