05. november 2012 (endret 06. november 2012)
Lederprogrammet ”Psyk meg opp i ledelse” blir nå et nasjonalt tilbud i samarbeid mellom Nasjonal ledelsesutvikling og Psykologforeningen. Dermed kan ledere fra hele landet delta, så sant de har psykologbakgrunn innenfor psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling.
Kurset Psyk meg opp i ledelse har siden etableringen i 2008 vært et samarbeid mellom Helse Sør-Øst og Psykologforeningen. Tilbudet er evaluert, og både Psykologforeningen og de andre regionale helseforetakene har sett behov for nasjonal utvidelse av programmet.
− Det er et stort behov for gode ledere innenfor psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling. Vi trenger ledere som behersker verdibasert endringsledelse og som har god kunnskap om den virkeligheten som tjenesten skal være en del av.
Det sier Psykologforeningens representant i styringsgruppen, fagsjef Anders Skuterud
Nå utvides altså nedslagsfeltet til hele landet. Fra og med det syvende kullet som starter i februar 2013, samarbeider Psykologforeningen med Nasjonal ledelsesutvikling (NLU). NLU drives av de regionale helseforetakene i fellesskap og er en plattform for arbeid med ledelsesutvikling.
− Samarbeidet er et resultat av svært fornøyde kursdeltakerne og et felles ønske om at tilbudet burde tilbys over hele landet, opplyser initiativtaker og en av kurslederne, Tove Mathiesen.
Programmets formål er blant annet å bidra til økt selvinnsikt som leder og øke forståelsen for krav til kunnskapsbasert praksis og behovet for oppfølging av myndighetskrav. Programmet retter også søkelyset mot brukermedvirkning og behov for samhandling. De ulike temaene belyses både gjennom forelesninger, plenumsrefleksjoner og ved mulighet til å trene på ulike lederutfordringer.
På grunn av programmets interaktive utforming, har hvert kull maksimalt 20 deltakere. Plassene vil bli fordelt mellom helseregionene.
Programmet består av tre todagers samlinger og er godkjent som fritt spesialkurs og vedlikeholdsaktivitet med 16 timer per samling.
Søknadsfrist for dette første nasjonale kullet er 15. november.
Identifisering av talenter og «onboarding». Slik lyder stikkordene for Testdagen 2019 som i år går av stabelen 23. september. Velkommen!
I flere år har hun jobbet systematisk med arbeidsmiljøet ved Oslo universitetssykehus (OUS). I høst ble hun belønnet med Den norske arbeidsmiljøprisen 2018.
– Vi trenger ledere som utvikler tjenestene ved å ta utgangspunkt i tilbakemeldinger fra pasientene og de som arbeider med dem.
Hva i all verden kan vi vente oss av den nye fagsjefen i Norsk psykologforening? Og hva tar han med seg han som går, utover skjorteskiftene sine?
Kritikk mot manglende oppfølging av avtalespesialister får sentral plass i maiutgaven av Psykologtidsskriftet.
- Psykologer har mye lederkompetanse i bagasjen. Så lenge de unngår å bli terapeuter i lederrollen, går det bra.
Emneord: ledelse
Dette nettstedet bruker informasjonskapsler. Les mer om informasjonskapsler her. Ikke vis denne meldingen igjen.