Arbeidslivet er en viktig kilde til fellesskap og god helse, men psykiske belastninger utgjør en betydelig og ofte undervurdert risiko for arbeidstakere.
Når arbeidsulykkebegrepet nå vurderes endret, er det avgjørende at psykiske skader anerkjennes på lik linje med fysiske for å sikre et moderne og rettferdig vern.