Tidligere generalsekretær i Psykologforeningen, Sverre L. Nielsen, mottok 25. juni IAAP Distinguished Professional Contributions Award.
Intelligens er beste predikator for suksess i jobben, bekrefter den amerikanske forskeren og psykologen Frank Schmidt. Se videointervju med ham her.
Bruker vi seleksjonsmetoder som tar tilstrekkelig hensyn til om jobbsøker er egnet for jobben? Hva sier ny forskning? Velkommen til Testdagen 11. april!
Psykologforeningen utfordrer helsemyndighetene til å ta mer ansvar for å kvalitetssikre evnetester for norske forhold. (Se video).
Inspirert av Podcasten Big 5 med Nils Brenna og Harald Eia testet jeg meg selv med personlighetstesten NEO-PI-R. Det var en blandet opplevelse.
Mye tyder på at økt bruk av tester gir mer effektive og rettferdige rekrutterings-prosesser. Men hvordan oppleves testingen av dem som blir testet?
Hva kan forventes av en nevropsykologisk vurdering? Det er ett av spørsmålene den nye veilederen i klinisk nevropsykologi gir svar på.
Psykologforeningen har endret sine anbefalinger om oppbevaring og utlevering av testmateriell.
Her finner du retningslinjer, standarder og anvisninger for testfeltet
Retten til journalinnsyn er en svært sentral pasientrettighet som sammen med retten til informasjon danner grunnlag for pasientmedvirkning og å skape tillit mellom pasient og psykolog.
Bruk av uautoriserte tester og kartleggings-verktøy er et problem i norsk helsevesen. − I verste fall kan det føre til at testresultater feiltolkes. Det sier fagsjef i Norsk psykologforening, Andreas Høstmælingen. Han oppfordrer helsemyndighetene til større innsats i arbeidet for å kvalitetssikre tester og kartleggingsverktøy.
Det må være et myndighetsansvar å sette nødvendige prosesser i gang for å sikre helsevesenet tilgang på kvalitetssikrede verktøy.
Den nevropsykologiske undersøkelses metoden NEPSY-II er nå oversatt til norsk. Metoden brukes til å kartlegge kognitive fungering hos barn i aldersgruppen 3–16 år.
Det elektronisk tidsskriftet PsykTestBarn er godkjent som vitenskapelig publiseringskanal på nivå 1.
Hvorfor legger vi større vekt på sosiale ferdigheter enn intelligens i de fleste rekrutteringsprosesser? Hvor godt egnet er intelligens som mål på prestasjoner? Og: Kan intelligens egentlig utvikles? Den 8. mai – på Testdagen 2014 – får du kanskje svar.
Rudi Myrvang
«Ledelse er psykologi i praksis.» Påstanden kommer fra Rudi Myrvang, organisasjons-psykologen som leder den nordiske grenen av testleverandør cut-e. Han mener det er solide holdepunkter for at god relasjonell kompetanse er blant de viktigste aktiva til en god leder. Myrvang er tredje intervjuobjekt i vår serie om psykologer i ledelse.
Hvordan skal sakkyndige oppbevare dokumenter etc?
Den europeiske føderasjonen av psykologforeninger (EFPA) har revidert sin modell for å vurdere tester.
NEPSY er en metode som gir psykologer en unik mulighet til å undersøke barns språkvansker i tillegg til andre funksjonsvansker. Nå har du som er psykolog anledning til å melde deg på Psykologforeningens introduksjonskurs.
Vil tester blir overflødige i fremtiden? Ikke usannsynlig, i følge testguru Michael Kosinski, direktør ved Operations for The Psychometrics Centre ved University of Cambridge.
« Forrige | 1 | 2 | Neste »
EMDR med barn og ungdom: Lær hvordan du kan bruke EMDR med barn i ulike aldre, familier, grupper og komplekse traumetilstander (april)
Forhandlingsavdelingen har telefontid kl. 12.15–15.00 mandag til fredag.
Ring 23 10 31 30.
Dette nettstedet bruker informasjonskapsler. Les mer om informasjonskapsler her. Ikke vis denne meldingen igjen.