I flere år har hun jobbet systematisk med arbeidsmiljøet ved Oslo universitetssykehus (OUS). I høst ble hun belønnet med Den norske arbeidsmiljøprisen 2018.
Som de første i Europa, får norske psykologer mulighet til å søke spesialistsertifikatet i arbeids- og organisasjonspsykologi.
Hvordan få mest mulig igjen for lederutviklingen i din virksomhet?
I ekstreme situasjoner kan destruktive lederhandlinger bety forskjellen på liv og død.
Suksess i kunnskapssamfunnet forutsetter verdibasert ledelse, skal vi tro Daan van Knippenberg.
Deltakerrekord da European Association of Work and Organizational Psyschology (EAWOP) mønstret kremen av fagfolk i mai.
Ståle Einarsen «puster» organisasjonspsykologi 24 timer i døgnet og er på vei til nok en talerstol.
Master-saken, globale krav til psykologkompetanse og arbeids- og organisasjonspsykologi. Psykologforeningens ”Grand Old Man”, Sverre Leonard Nielsen, fylte nettopp 75 år.
Ståle Einarsen.
Tre dager i mai 2015 blir Oslo den viktigste møteplassen for arbeids- og organisasjonspsykologi i Europa. Da vil Psykologforeningen være vertskap for en internasjonal konferanse om tematikken. –Forskning og praksis vil gå hånd i hånd. Vi kommer til å ha et tilbud til «alle», sier konferanseleder Ståle Einarsen.
Tor Erik Befring
Han ble ikke psykolog for å bli leder. Men da han tok skrittet, opplevde han at det han hadde lært på psykologskolen, var like anvendelig fra toppen av kommunen som det hadde vært i klinikken.
10 tips til hvordan man kan skape misfornøyde medarbeidere. Bruk av tester i lederutvikling. Dette er noen av oppslagene i den splitter nye utgaven av Scandinavian Journal of Organizational Psychology (SJOP). Last ned nedenfor.
Rudi Myrvang
«Ledelse er psykologi i praksis.» Påstanden kommer fra Rudi Myrvang, organisasjons-psykologen som leder den nordiske grenen av testleverandør cut-e. Han mener det er solide holdepunkter for at god relasjonell kompetanse er blant de viktigste aktiva til en god leder. Myrvang er tredje intervjuobjekt i vår serie om psykologer i ledelse.
Organisasjons-spesialistene har fått egne bestemmelser for skriftlig arbeid. Bestemmelsene trer i kraft 1. desember 2012.
Har du spørsmål om lønns- og arbeidsvilkår?
Forhandlingsavdelingen har telefontid mellom 12:15-15:00.
Ring 23 10 31 30.
Dette nettstedet bruker informasjonskapsler. Les mer om informasjonskapsler her. Ikke vis denne meldingen igjen.