Psykologer savner oppfølging
Annenhver psykolog som utsettes for vold i tjenesten, oppgir at de får dårlig eller ingen oppfølging av arbeidsgiver. Psykologforeningen etterlyser bedre oppfølgingsrutiner.
Arbeidsgiverenes mangelfulle oppfølgingsrutiner, blir avdekket i en undersøkelse som er gjennomført blant Norsk Psykologforenings medlemmer.
- Om lag fem prosent oppgir at de har blitt truet eller utsatt for fysisk vold siste året.
- 30 prosent av disse opplevde negative konsekvenser i form av fysisk eller psykisk skade.
- 14 prosent oppga at de ble sykmeldt som følge av volden.
- Mest voldsutsatt er ansatte i spesialisthelsetjenesten.
Mest oppsiktsvekkende er imidlertid at drøye halvparten jobber på steder der de oppgir at de ikke har eller vet om oppfølgingsrutiner som sikrer oppfølging i etterkant av voldsepisoder.
Fagsjef i Psykologforeningen, Anders Skuterud, sier vold eller trusler om vold kan være en stor belastning for dem som blir rammet.
- For noen blir følgene alvorlige. Da er det viktig at arbeidsgivere har gode hjelpesystemer som kan tre i kraft i etterkant av voldsepisoder. Skal systemene ha effekt, må de bli klart og tydelig kommunisert, sier han.
En vei å gå
Han sier undersøkelsen tyder på arbeidgiverne fortsatt har en vei å gå når det gjelder å etablere gode rutiner for å forebygge og unngå vold.
- Vi vil neppe komme dithen at vi klarer å utrydde all vold der psykologer har sin arbeidsplass, sier Skuterud.
Desto viktigere mener han det er at arbeidstakerne kan føle seg trygge på at de blir ivaretatt om ulykken skulle være ute.
- Det må aldri være tvil hos ansatte om at de har tilbud om god oppfølging eller hvordan man skal utløse dette tilbudet; enten det dreier seg om helsehjelp, veiledning, forsikringsordninger eller liknende, sier han.
Ny brosjyre
I følge er Arbeidstilsynet er det viktig med forebygging, håndtering og oppfølging av volds- og trusselsituasjoner i arbeidslivet. Både handlingsplaner, kjøreregler
og rutiner skal være en del av det systematiske HMS-arbeidet, heter det i tilsynets nye brosjyre Hvordan forebygge vold og trusler på jobben.