Grunnkurs for tillitsvalgte 2013
Norsk Psykologforening arrangerer grunnkurs for tillitsvalgte 2 ganger per år. Kurset består av 2 samlinger på henholdsvis 2 og 3 dager, til sammen 5 dager. Som en del av kurset går kursdeltagerne gjennom et nettbasert introduksjonskurs med varighet på åtte timer. Deltagelse på andre samling forutsetter at første samling er gjennomført.
Grunnkurs 2013
Vårkullets samlinger vil foregå henholdsvis 17.-18. januar på Jeløy Radio, Telenor Kurs og Konferansehotell, og 27. februar til 1. mars på Thon Hotel Vettre.
Påmelding er bindende og prinsippet om ”første mann til mølla” gjelder.
Påmeldingsskjema, program og praktisk informasjon finnes til høyre i boksen ”Nyttige dokumenter”.
Før kursdagene
Psykologforeningens tillitsvalgte som ikke tidligere har deltatt på tillitsvalgtopplæring, eller som har behov for oppdatering. Tillitsvalgte fra alle tariffområder kan delta. Deltakerne må ha gjennomført
Norsk Psykologforenings nettbaserte opplæring
for tillitsvalgte før kursdagene. Passord, brukernavn og hvem som kan bistå ved spørsmål sendes ut på forespørsel. Kontakt
Pernille@psykologforeningen.no
.
Ved spørsmål knyttet til det nettbaserte kurset kan Forhandlingsavdelingen ved Ellen Ekre Engh kontaktes på telefon 23 10 31 30.
Formål
Å gi grunnopplæring for tillitsvalgte slik at de kan ivareta medlemmenes interesser på best mulig vis.
Tema
- Norsk Psykologforening og Akademikerne som organisasjoner
- Partene i arbeidslivet
- Arbeidsrett
- Arbeidsgivers styringsrett
- Tariffavtalen og arbeidsavtalens grunnlag
- Arbeidslivets rettskilder
- Arbeidsmiljølovens intensjon og vernebestemmelsene
- Tillitsvalgtrollen
- Medbestemmelse og medinnflytelse
- Forhandlings- og tvistebestemmelser
- Helserett - psykologen, faget og loven
- Arbeidstid
- Ferieloven
- Sosiale bestemmelser
- Diverse permisjonsbestemmelser
- Psykologforeningens tariffpolitikk
- Inntekstpolitikk og lønnsdannelse
- Forhandlingsteknikk
- Forhandlinger/rollespill
- Ansettelser, opphør og endring av arbeidsforhold
- Personalsaker/konfliktløsning (de vanskelige personalsakene)
Læringsmål
- Gjøre deltagerne i stand til å lede lokale lønnsforhandlinger
- Gi deltagerne den nødvendige trygghet i rollen som tillitsvalgt og se viktigheten av et kompetant tillitsvalgtapparat
- Gjøre deltagerne i stand til å se betydningen av samspillet mellom partene i arbeidslivet i Norge
- Gjøre deltagerne i stand til å bruke relevant lov- og avtaleverk til å ivareta medlemmenes og Psykologforeningens interesser.
Foredragsholdere:
Rune Frøyland, Visepresident, Norsk Psykologforening
Julius Okkehaug, Spesialrådgiver i Forhandlingsavdelingen, Norsk Psykologforening
Joakim Solhaug, Spesialrådgiver i Forhandlingsavdelingen, Norsk Psykologforening
Heidi Roald, Spesialrådgiver i Forhandlingsavdelingen, Norsk Psykologforening
Ann Torunn Tallaksen Spesialrådgiver i Forhandlingsavdelingen, Norsk Psykologforening
Christian Zimmermann, Spesialrådgiver i Forhandlingsavdelingen, Norsk Psykologforening
Ellen Ekre Engh, Spesialrådgiver i Forhandlingsavdelingen, Norsk Psykologforening
Oppholdskostnader, reise og transport
Kost og losji dekkes i sin helhet av NPF (unntatt utgifter til minibar, telefon, bar, etc.). NPF besørger bestilling av rom (enkeltrom). Det er svært ønskelig at deltagerne overnatter på hotellet samt at man også deltar på kursets sosiale del.
Reisekostnader dekkes av NPF etter billigste reisemåte med offentlig rutegående kommunikasjon fra avreisested til hotellet.
Permisjon
Deltakelse gir tillitsvalgte rett til permisjon med lønn etter hovedavtalens bestemmelser. For deltakere som driver privatpraksis gis en begrenset erstatning for tapt arbeidsinntekt, etter Psykologforeningens retningslinjer for tillitsvalgte.
Eventuell kursavmelding
For ordens skyld minner vi om at så snart deltakerbekreftelsen er mottatt, anses kursdeltakelsen som obligatorisk. For å unngå at kurshotellet belaster Psykologforeningen med såkalt ”no show-avgift” må eventuelle kursavmeldinger sendes senest 8 dager før kursstart. Siste uke før kursstart vil kun sykdom regnes som gyldig grunn for avmelding.