For ansatte

I menyen på venstre side kan du velge det tariffområdet du ønsker mer informasjon om. Du vil finne en generell beskrivelse av særtrekkene i det enkelte tariffområdet og de mest aktuelle avtalene som gjelder innen hvert tariffområde. Psykologforeningen har partsstatus i alle de omtalte tariffområdene. Partsrettighetene innebærer at Psykologforeningen, både lokalt og sentralt, har rett til å møte arbeidsgiver eller dennes arbeidsgiverorganisasjon til forhandlinger. Dette kan for eksempel være rett til å delta i lokale lønnsforhandlinger og rett til å inngå særavtaler.

Norsk Psykologforening organiserer om lag 4000 medlemmer som er dekket av tariffavtaler. 200 – 300 medlemmer arbeider i virksomheter uten tariffavtaler. For Psykologforeningen er det største tariffområdet Spekter Helse, med ca 2400 medlemmer. I staten og kommunal sektor har foreningen hhv. ca 600 og 500 medlemmer. De øvrige ansatte medlemmene arbeider i stor grad i private helseinstitusjoner.

Tariffbundne virksomheter kjennetegnes ved at ansattes lønns- og arbeidsvilkår, som for eksempel arbeidstid, pensjon, lønn i foreldrepermisjon og sykdom er regulert i tariffavtaler inngått mellom partene i arbeidslivet. Lønnssystemer og forhandlingsordninger er også gjerne regulert i tariffavtaler. Tariffavtalen(e) og arbeidsavtalen er to viktige dokumenter som beskriver den enkeltes samlede lønns- og arbeidsvilkår.