Ny IA-avtale skal fremme jobbnærvær

• Tidligere oppfølging i samarbeid med arbeidstaker, senest etter fire ukers sykmelding (i dag åtte uker)
• Obligatorisk opplæring i sykmeldingsarbeid for alle som skal sykmelde

Slik lyder noen av tiltakene i den nye IA-avtalen som ble presentert 24. februar. Avtalen følger opp noen av forslagene til ekspertgruppen som tidligere i måneden la frem sin rapport. Gruppen, som ble ledet av psykolog Arnstein Mykletun, tok blant annet til orde for økt bruk av gradert sykmelding.

For å gi muskler til kravet om nærvær og aktivitet i tråd med ekspertgruppens anbefalinger, vil partene ha bedre tilrettelegging på arbeidsplassene.
Den nye IA-avtalen løper fram til 31. desember 2013. Avtalen innebærer at de tre delmålene i dagens avtale videreføres:

• Redusert sykefravær med 20 prosent i forhold til nivået i 2. kvartal 2001
• Økt sysselsettingen for personer med redusert funksjonsevne
• Seks måneders lengre yrkesaktivitet for seniorer i forhold til 2009

Ekspertgruppen foreslo i sin rapport en endring i arbeidsgivernes medfinansiering av langtidsfravær. Partene er enige om at nye prinsipper for medfinansiering kan bidra til å styrke arbeidsgivers oppfølging av langtidssykmeldte. Partene vil komme tilbake til spørsmålet i løpet av året.

Last ned IA-avtalen 2010

Last ned IA-protokoll med tiltak

Kommentarer