Tilbyr kompetanseheving i organisasjonspsykologi
Leder- og teamutvikling samt organisasjonsendring er temaene som trer tydeligst frem når organisasjonspsykologer blir bedt om å flagge sine kompetansebehov.
Som et ledd i arbeidet for å øke oppmerksomheten om feltet organisasjonspsykologi, etablerte Psykologforeningen i våres et nettverk av og for organisasjonspsykologer. Nå foreligger resultatet av en kartlegging av behov for faglige aktiviteter blant nettverksmedlemmene. Tre av fire ønsker lederevaluering/utvikling og organisasjonsendring som tema. Høy skåre får også prosesser og utvikling av team.
Allerede i februar tilbyr Psykologforeningen det første seminaret; om jobbengasjement og hvordan man forebygger utbrenthet. Kursholdere er det velrenommerte nederlandsbaserte paret Arnold Bakker og Evangelia Demerouti sammen med Hilde og Jørn Hetland fra Universitetet i Bergen.
Ferske studier viser at støtte fra kolleger og overordnede, feedback, ferdighetsmangfold og læringsmuligheter stimulerer jobbengasjement og reduserer utbrenthet. Denne forskningen danner utgangspunkt for Bakker og Demeroutis workshop i Oslo 17. -18 februar.
Sentrale spørsmålsstillinger vil blant annet være:
- Hva er avgjørende for arbeidstakernes engasjement og motivasjon i jobben?
- Hva kan lederne gjøre?
- Hvordan bistå ansatte med høye krav til jobben?
Kurset holdes på engelsk og undervisningen vil foregå i grupper. Kurset er godkjent som fritt spesialkurs og vedlikeholdsaktivitet innen Norsk Psykologforenings spesialistutdanning.