Hete navn om raske endringer
Hvordan kan personligheten og sosialpsykologien bidra til at vi lettere tilpasser oss en verden i rask endring? Slik lyder problemstillingen om belyses i en egen sesjon under ECP2009 med Paul Costa og Philip Zimbardo som attraksjoner.
Amerikanerne Zimbardo og Costa har vært blant av de heteste navnene innen internasjonal psykologi de siste tiårene.
Philip Zimbardo er ikke minst kjent for The Stanford Prison Experiment, forsøket som har fått klassikerstatus innen psykologisk forskning. Eksperimentet ble gjennomført sommeren 1971 og problematiserer hva som skjer nå man plasserer ”gode mennesker på onde steder”. Studenter ble plassert i roller som henholdsvis fanger og fangevoktere og tilpasset seg oppsiktsvekkende raskt til rollene. Eksperimentet er senere blitt benyttet til å forklare blant annet hva som ligger bak overgrepene som amerikanske fangevoktere utførte mot irakiske fanger i Abu Ghraib–fengselet i Bagdad.
Zimbardo har vært president for American Psychological Association og er i dag professor emeritus ved Stanford University. Han er aktuell med boken The Lucifer Effect: Understanding How Good People Turn Evil.
Paul Costa
Paul Costa har siden 1985 ledet Laboratory of Personality and Cognition ved National Intitute of Aging, hvor han blant annet studerer forskjeller mellom enkeltpersoner når det gjelder, helse, aldringsrater, kognitive evner etc. Costa er professor i psykiatri ved John Hopkins universitetet og er som akademiker ikke minst opptatt av hvordan personligheten utvikler seg og endrer seg over livsløpet. I sesjonen ”How Personality and Social psychology can help us adapt to a rapidly changing world” vil Costa rette oppmerksomheten mot sin femfaktor-teori (FFT), som kan vær et middel for å kunne skille mellom det som enkelt kan, eller ikke kan, endres. Stikkord er blant annet hva som skal til for at vi skal åpne oss for forandring. Femfaktor-teorien har Costa utviklet sammen med George MacCrae.